Профсоюз

Забота о шахтерах, внимание к человеку труда, к его социальной защищенности в ПАО «ШУ «Покровское» считают таким же важным направлением своей деятельности, как и любой производственный вопрос. Жизнь, здоровье, создание безопасных условий работы, защита прав и социальных гарантий рабочего человека были и остаются главными направлениями работы и администрации, и профсоюзного комитета.

Многое на предприятии делается для работников коллектива, благодаря чему люди чувствуют себя социально защищенными. Здесь уверенны, что деньги, вложенные в улучшение условий труда шахтеров – это инвестиции в процветание, как предприятия, так и государства.

Программа социальной защиты и социальных гарантий коллективу предприятия - Коллективный договор - это основной нормативный документ. Он постоянно находится в центре внимания руководства предприятия и профсоюзной организации, последовательно внедряясь в жизнь коллектива.

На шахте прилагают усилия к созданию безопасных условий работы, постоянно совершенствуют систему оплаты труда, занимаются организацией полноценного отдыха, во главу угла ставят сохранение здоровья и профессионального долголетия горняков. С этой целью ежегодно, в соответствии с Коллективным договором предприятия, в шахтоуправлении проводятся сотни мероприятий, направленных на профилактику и снижение уровня производственного травматизма. Льготы и социальные гарантии - это целая система поощрений профессионализма, уважения к самоотверженному труду ветеранов и приверженности молодых традициям родного предприятия. На предприятии работает множество социальных программ, в реализации которых участвуют как администрация и профсоюзная, так и общественные организации. Это программы оздоровления, социального развития, подготовки молодых кадров, техники безопасности и другие. Одной из основных задач на сегодняшний день профком предприятия считает решение вопросов, связанных с организацией безопасных условий труда. Профсоюзный комитет предприятия ведет постоянную и планомерную работу над повышением сознания рабочих, горных мастеров, бригадиров при выполнении своих должностных инструкций.

Так как в последнее время трудовой коллектив шахтоуправления значительно «помолодел», не менее важным становится работа с кадрами. Достаточно много времени уделяется работе над сознанием человека вместе с председателями профкомов участков, советом кадровых рабочих, инженерно-техническими работниками, которые составляют основной костяк трудового коллектива.

Улучшение условий труда и быта работников, забота об их здоровье всегда была и остается вопросом номер один в ПАО «ШУ «Покровское». Работники предприятия в полном объеме обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Питание работников занимает отдельную строку в социальной политике шахтоуправления. Столовая №12, расположенная на главной промышленной площадке шахты, пункт подземного питания, бар, буфеты на территории воздухоподающего ствола №1 и ВПС - 2 - все это сделано для того, чтобы работники предприятия после выезда из шахты или перед сменой могли вкусно и недорого пообедать. Меню разнообразно, и включает в себя разнообразный рацион питания.

К услугам горняков в шахтоуправлении работают 18 бань. Каждый работник предприятия обеспечивается мылом и полотенцем. Круглосуточно работает участок хозяйственных работ, куда можно сдать в прачечную спецодежду.

На шахте круглосуточно работают два подземных и два поверхностных медицинских пункта оказания первой помощи. Все горняки подземных профессий один раз в год проходят курс реабилитации для профилактики профессиональных заболеваний верхних дыхательных путей и легких. Работают кабинеты физпроцедур. Горнякам предлагается лечение с помощью фиточая, который повышает иммунитет, нормализирует давление и деятельность середечно-сосудистой системы. В целях предупреждения авитаминоза около 5000 тысяч работников шахты ежегодно получают комплексное витаминизированное лечение. Все горняки ежегодно бесплатно проходят обязательный углубленный профосмотр. Для удобства и более оперативного прохождения профосмотра медицинские специалисты приезжают на предприятие, и каждый работник после рабочей смены, не покидая территорию шахты, может пройти медицинский осмотр. Кроме этого, трудящиеся шахты, если есть такая необходимость, могут пройти обследование и получить консультации в крупнейших медицинских центрах Харькова, Одессы, Днепропетровска и других городов.

Ежегодно более тысячи работников, включая членов их семей, отдыхают в пансионатах и базах отдыха Азовского и Черного побережья. Для работников предприятия, пенсионеров шахты, страдающих профессиональными заболеваниями, организовывается санаторно-курортное лечение в лучших здравницах страны.

В ПАО «ШУ «Покровское» с ответственностью подходят к работе с детьми и молодежью. Детское оздоровительное учреждение №51 «Золотая рыбка», Учебно-воспитательный комплекс, Красноармейский профессиональный лицей заботится о каждом маленьком жителе горняцкой семьи. С интересом и пользой досуг ребята и взрослые проводят в Детском методическом центре христианского православного просвещения, в православном семейном центре «Журавушка», во Дворце культуры, в физкультурно-спортивном комплексе «Олимпийский».

Сотни девчонок и мальчишек проводят лето в оздоровительных центрах на Азовском и Черном морях. С историей родного края и Украины они знакомятся, путешествуя и совершая экскурсионные поездки в Полтаву, Львов, Закарпатье, Польшу, Австрию, Венгрию на каникулах.

Администрация и профсоюзный комитет стараются создать все условия для безопасной работы и полноценного отдыха работников шахтоуправления и членов их семей, чтобы труженики предприятия чувствовали себя одной большой семьей.